28/01/2025
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ACCORD D'ENTREPRISE 2025 _ La CFDT signe
Après 15 mois de négociations et la consultation de ses adhérents, la CFDT signe
28/01/2025
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Après 15 mois de négociations et la consultation de ses adhérents, la CFDT signe
16/01/2025
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Lors de la réunion du 14 janvier, la direction a fait des propositions suite aux revendications de l’intersyndicale. La CFDT fait le point sur ces évolutions.
16/01/2025
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La CFDT te propose un point sur les dispositions des textes soumis à signature. Ce tract est à jour des évolutions de la réunion du 14 janvier (surlignées en jaune dans les tableaux).
14/01/2025
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Vous voulez savoir comment est alimentée artificiellement notre sous-activité ?
19/12/2024
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Tour d’horizon de la DTSI, consultations multiples sur les orientations stratégiques, réorganisation de Naval U et simulateurs, création d’une filiale en Indonésie, situation économique et financière, politique sociale de l’entreprise… Retrouvez la déclaration liminaire, les avis CFDT en annexe
09/12/2024
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La réunion aura lieu le 11 décembre... Le projet sera relu les 12 et 16 décembre...
06/12/2024
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En rejetant la 1ere version du projet d'avenant, la CFDT a contraint la direction à rouvrir les discussions
04/12/2024
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Naval Group est pris dans un grand écart stratégique : Plan Stratégique à 10 ans optimiste vs Plan Moyen Terme à 4 ans incertain...
29/11/2024
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La CFDT fait le point sur les principales dispositions sur l'organisation du temps de travail qu’elle a argumentées souvent seule et obtenues !
19/11/2024
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Un tuto pour voter ...
18/11/2024
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Qu'est ce que le conseil d'administration ? Les candidats ...
07/11/2024
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Découvrez les positions des administrateurs salariés CFDT
23/10/2024
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La négociation d’un accord « usure professionnelle » a démarré depuis 2 ans...
14/10/2024
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La direction est venue à cette 2ème réunion sur l’OTT avec la volonté de modifier le temps et l’organisation du travail. Sur certaines dispositions ci-dessous la CFDT a réussi à faire évoluer la direction, sur les autres on attend son retour…
01/10/2024
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Cette semaine se tenait le CSE Central sur le site d’Ollioules, la CFDT et les autres organisations syndicales ont interpellé la direction au travers de leurs déclarations liminaires. Retrouvez celle de la CFDT au dos.
25/09/2024
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Le 12 septembre, la négociation sur l'usure professionnelle initiée il y a 2 ans a repris...
24/09/2024
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Les 11 et 12 septembre derniers, les négociations ont repris sur l'organisation du temps de travail...
20/09/2024
Retrouvez le tract intersyndical des OS du MinArm qui revendiquent des ajustements pour la mise en place du contrat, notamment le choix pour les PMAD de Naval Group et Nexter...
17/07/2024
Dans le cadre de la présentation du plan stratégique 2024-2033 par le PDG, la CFDT interpelle et dénonce les problèmes dans l'entreprise.
10/07/2024
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Les mobilisations ont enfin fait évoluer la direction qui chiffre les dispositions d’évolutions salariales dans l’accord d’entreprise.
05/07/2024
La Direction Technique est l’illustration parfaite des dérives actuelles du groupe : de plus en plus de couches de management au détriment des activités opérationnelles qui deviennent de plus en plus difficiles à réaliser, et un coût d’unité d’œuvre (CUO) qui s’envole, impactant notre compétitivité.
26/06/2024
A l'issu de plusieurs réunions de négociation et une proposition conjointe avec l'UNSA, la CFDT a signé l'accord triennal d'intéressement.
25/06/2024
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La CFDT attend désormais les textes pour voir si la Direction tient ses engagements.
15/05/2024
La CFDT vous explique à quoi sert un accord d'entreprise et ce qu'il vous apporte...
09/04/2024
Avec la négociation d’un nouvel accord d’entreprise, le pacte social entre la Direction et les salariés doit être amélioré et de nouveaux mécanismes d’évolution salariale doivent être proposés… La CFDT revendique des droits nouveaux, à la hauteur des enjeux de l’entreprise !
01/03/2024
La RVI est inscrite dans le contrat de travail des Ingénieurs et Cadres. Les montants et règles d’attribution de la RVI sont déterminés par la direction annuellement et ne font pas l’objet de négociation avec les représentants du personnel.